![\"Network](\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/hi-net-technology-background12.jpg\")
<\/a><\/p>\nLa p\u00e8rdua progressiva de llocs de treball als sectors amb salaris mitjans \u00e9s coneguda com a \u201cpolaritzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3\u201d. A Espanya, el percentatge d\u2019ocupats en aquests sectors era del 29,3% el 2008, en relaci\u00f3 amb el 23,0% de l\u2019any passat (2014). Com a contrapartida, durant aquest per\u00edode es va incrementar el pes d\u2019ocupaci\u00f3 a la franja salarial baixa i, sobretot a l\u2019alta.<\/p>\n
Aquest fenomen s\u2019observa en molts pa\u00efsos desenvolupats. Una de les principals teories \u00e9s que les noves tecnologies han disminu\u00eft la demanda de treballadors que fan tasques rutin\u00e0ries i han augmentat la demanda relativa dels llocs de treball que mantenen un cert avantatge sobre la tecnologia, perqu\u00e8 precisen m\u00e9s creativitat o perqu\u00e8 requereixen m\u00e9s habilitats manuals i interpersonals.<\/p>\n
A Espanya, s\u2019observa que la p\u00e8rdua d\u2019ocupaci\u00f3 dels \u00faltims anys ha afectat m\u00e9s els treballadors en els sectors de la franja salarial mitjana. Un d\u2019aquests declivis m\u00e9s importants ha estat el sector de la construcci\u00f3, que concentra un volum elevat de treballadors a la franja salarial mitjana. De tota manera, si s\u2019exclou l\u2019an\u00e0lisi d\u2019aquest sector, segueix representant un gran percentatge (20%)\u00a0 respecte a la p\u00e8rdua d\u2019ocupaci\u00f3 a les altres dues franges salarials.<\/p>\n
Per tant, es pot afirmar que no \u00e9s un fet vinculat exclusivament a la crisi econ\u00f2mica sin\u00f3 que tamb\u00e9, hi contribueixen alguns riscos com per exemple: l\u2019augment de la desigualtat. Aix\u00ed mateix, \u00e9s crucial potenciar una oferta educativa que permeti aprofitar les oportunitats que propicien les noves tecnologies i reempla\u00e7ar els llocs de treball mitjans que es perden per altres de nous de m\u00e9s qualitat. Empreses com Etalentum selecci\u00f3 utilitzen la tecnologia pels seus processos de selecci\u00f3 de personal online.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La p\u00e8rdua progressiva de llocs de treball als sectors amb salaris mitjans \u00e9s coneguda com a…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":307,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions\/307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}