![\"\"](\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/102.jpg\")
<\/a><\/p>\nEn aquest article parlarem de com saber si un\/a candidat\/a encaixa en la cultura d’una empresa. Segueix aquestes 4 consells per saber si aquest\/a candidat\/a \u00e9s, pensa i actua com el teu equip, i trobar\u00e0s el candidat ideal per a la cultura de la teva empresa.<\/p>\n
1) Incloure i reflectir els valors d’empresa en el proc\u00e9s de selecci\u00f3<\/strong><\/p>\nL’oferta laboral hauria d’incloure els valors de l’empresa i reflectir la filosofia d’aquesta. Una opci\u00f3 \u00e9s desenvolupar l’entrevista amb el\/la candidat\/a com si fos el primer dia de treball a l’oficina. Aix\u00ed se sentir\u00e0 integrat\/da, i observar\u00e0s el seu comportament en directe, presentant-li als que serien els seus companys si finalment el\/la contractes, quin tipus de tasques dur\u00e0 a terme i on…<\/p>\n
2) Destacar la cultura de l’empresa amb magnific\u00e8ncia<\/strong><\/p>\nLes condicions de treball, la remuneraci\u00f3, la localitzaci\u00f3 o l’horari s\u00f3n elements molt importants a l’hora de prendre la decisi\u00f3 de canviar de feina, per\u00f2 no ho s\u00f3n tot. Un\/a candidat\/a de qualitat buscar\u00e0 el seu desenvolupament professional, i no hi ha millor manera d’aconseguir-ho que treballar en una companyia amb una cultura empresarial top envoltat de gent amb la mateixa visi\u00f3 i motivaci\u00f3.<\/p>\n
3) Con\u00e8ixer al candidat\/a i veure com es relaciona amb els altres<\/strong><\/p>\nObserva com parla, en arribar, a la persona que est\u00e0 a recepci\u00f3, com ha escrit un correu electr\u00f2nic o la seva actitud a l’hora d’esperar el seu torn per a una entrevista. Fins i tot, pots aprofitar perqu\u00e8 en l’entrevista hi sigui present alguna persona del mateix departament al que el candidat\/a aspira entrar, per saber com la tracta.<\/p>\n
4) Fixar-se en les empreses en qu\u00e8 ha treballat o si \u00e9s un candidat\/a referit\/da<\/strong><\/p>\nUna opci\u00f3 \u00e9s mirar les xarxes socials, la web i fins i tot avaluacions d’altres empleats i empleades. I els candidats\/des referits\/des tamb\u00e9 s\u00f3n una de les millors fonts.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quan una empresa t\u00e9 una cultura forta i definida i a m\u00e9s ha sabut trobar un…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1409,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,69],"tags":[289,290,72,287,282,283,284,288,200,286,40,285,37,59,3],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1407"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1758,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions\/1758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}