![\"\"](\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/1804.jpg\")
<\/a><\/p>\nEls seus or\u00edgens es remunten entre<\/strong> les d\u00e8cades de 1920 i 1930<\/strong>, el predecessor va ser William McDougal, psic\u00f2leg social i escriptor de “the group mind”, llibre on va comen\u00e7ar a parlar de la import\u00e0ncia de formar equips de treball i les condicions necess\u00e0ries perqu\u00e8 aquests es generessin en un ambient \u00f2ptim. M\u00e9s tard, Elton Mayo va comen\u00e7ar a estudiar la relaci\u00f3 entre les condicions de treball o ambient laboral i la productivitat, aix\u00ed com la import\u00e0ncia que hi hagi condicions f\u00edsiques positives en l’ambient de treball, mostres d’estima o reconeixement constants per als treballadors. B\u00e0sicament va comprovar que quan el treballador se sent b\u00e9 la seva productivitat augmenta, el que va portar al fet que en les d\u00e8cades seg\u00fcents molts empresaris comencessin a donar-li la deguda import\u00e0ncia a la integraci\u00f3 als equips de treball.<\/p>\nBeneficis del teambuilding\u00a0<\/strong><\/p>\nAnem a veure en detall 8 beneficis del teambuilding aplicat a les empreses:<\/p>\n
1) Augmenta la motivaci\u00f3<\/strong><\/p>\nEl teambuilding afavoreix l’esperit d’equip, \u00e9s a dir, la sensaci\u00f3 d’identitat i pertinen\u00e7a al grup, el que al seu torn augmenta la motivaci\u00f3 per aconseguir metes comunes.<\/p>\n
2) Millora la comunicaci\u00f3<\/strong><\/p>\nLes din\u00e0miques de teambuilding milloren la comunicaci\u00f3 personal entre els treballadors i augmenten la interacci\u00f3 emocional entre aquests ja que aconsegueixen una connexi\u00f3 que va m\u00e9s enll\u00e0 que la de la feina.<\/p>\n
3) Millora les relacions interpersonals<\/strong><\/p>\n\u00c9s una conseq\u00fc\u00e8ncia del punt anterior, t\u00e9 un efecte molt positiu en la salut laboral dels empleats i, al seu torn, afavoreix la sensaci\u00f3 de pertinen\u00e7a, adher\u00e8ncia i comprom\u00eds amb l’organitzaci\u00f3, reduint fins i tot el nombre de baixes laborals que poden produir-se en una empresa.<\/p>\n
4) Ajuda a reduir i prevenir l’estr\u00e8s<\/strong><\/p>\nLes relacions positives en l’entorn de treball i el suport social dels companys ajuden a reduir l’estr\u00e8s i prevenir-lo, afectant de manera directa al benestar dels empleats, la qual cosa tamb\u00e9 repercuteix en la bona marxa de la companyia.<\/p>\n
5) Millora la confian\u00e7a i la cooperaci\u00f3<\/strong><\/p>\nAmb el teambuilding, els empleats tenen experi\u00e8ncies fora de la rutina de la feina que afavoreixen la confian\u00e7a i cooperaci\u00f3 entre ells, el que repercuteix en el rendiment de l’equip de treball.<\/p>\n
6) Augmenta la creativitat dels equips<\/strong><\/p>\nLa sinergia que es produeix entre els empleats tamb\u00e9 repercuteix en la creativitat i en la soluci\u00f3 de problemes, de manera que els treballadors maximitzen el seu potencial individual.<\/p>\n
7) Permet analitzar les \u00e0rees de millora i corregir-les<\/strong><\/p>\nEs pot analitzar la relaci\u00f3 entre els treballadors (per exemple, per saber si hi ha problemes en la comunicaci\u00f3) i, a partir d’aqu\u00ed, saber sobre qu\u00e8 cal treballar per prendre mesures i aix\u00ed corregir aquells factors que afecten el clima laboral i interfereixen en la bona marxa de l’empresa.<\/p>\n
8) Millora l’ambient laboral<\/strong><\/p>\nQuan l’ambient laboral \u00e9s positiu els empleats gaudeixen m\u00e9s del seu treball i, com a resultat, el seu acompliment millora, la qual cosa repercuteix en la productivitat de l’empresa.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cada vegada s\u00f3n m\u00e9s les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1162,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,6,5],"tags":[122,119,64,120,121,117,123],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1170,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions\/1170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}